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Was leistet Görtz für die berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter?

Das vorrangige Ziel unserer Personalentwicklung sehen wir darin, Mitarbeiter bei dem Ausbau ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen zu begleiten und zu stärken. Eine hohe Eigenmotivation des Mitarbeiters, gepaart mit unterstützenden Maßnahmen des Unternehmens, sehen wir als Schlüssel einer positiven Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten.

Um jeden Mitarbeiter in seiner individuellen Entwicklung abzuholen, finden regelmäßige Feedbackgespräche mit dem Vorgesetzten statt. In diesen Gesprächen werden mit den Mitarbeitern die Perspektiven und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten besprochen.

Reinhart Berggötz, Head of Human Resources